Bien-être de nos équipes

Nous pensons que le bien-être que nous apportons à travers nos produits, doit être transposé à l’ensemble de nos parties prenantes. Nos collaborateurs qui fabriquent nos produits, les personnes qui les utilisent et la nature qui nous donne les matériaux qui les composent.

En 2030, nous serons encore plus durables, plus transparent, moins impactant, mais surtout nous agirons au service d'une mission sociétale contribuant au bien commun et au bien-être de tous.

Aménagement des postes de travail

Nous mettons tout en œuvre pour assurer la pérennité de notre savoir-faire et le développement de nos 160 collaborateurs. 
Au-delà d’un plan de formation répondant aux besoins et aux évolutions, de garanties de frais de santé et prévoyance très favorables, nous investissons pour assurer la sécurité et le bien-être de nos salariés. Cela peut passer par des aménagements de postes avec notamment l’étude ergonomique des postes de travail ou la mise en place d’un chariot de transfert facilitant le déplacement et la découpe de stocks d’acier mais aussi l’aménagement global de nos locaux.

Fraternité et transmission intergénérationnelle

Une marque transgénérationnelle : la gamme mobilier est née à Anneyron du savoir-faire « tube / toile ». Les 3 frères Lafuma à l’origine du premier sac à dos à armatures métalliques, se sont appuyés sur cette expertise pour répondre aux besoins de nouveaux loisirs. La marque s’est ainsi développée pendant les 30 glorieuses accompagnant les premiers congés payés, elle est devenue une marque iconique. Cet héritage attribue une dimension affective à la marque auprès de ses consommateurs.

Evolution interne et ancienneté

Nos équipes sont composées de personnes de toutes les générations que ce soit en production ou bien dans les bureaux. Les plus anciens maîtrisent et transmettent les gestes et savoir-faire quand les plus jeunes insufflent le dynamisme et la modernité ce qui fait de nous une jeune start-up de bientôt 70 ans ! Savoir-faire, dynamisme et agilité se mélangent pour le meilleur.

Chez LAFUMA MOBILIER, l’année se clôture dans un moment convivial et collectif !

Chaque année, une journée du personnel est organisée, un moment de partage et de convivialité pour tous les collaborateurs.
Un moment privilégié où les Médailles d’honneur du travail sont remises aux collaborateurs célébrants plusieurs années de services pour l’entreprise : 

• la médaille d'argent, après 20 ans de services ;

• la médaille de vermeil, après 30 ans de services ;

• la médaille d'or, après 35 ans de services ;

• la médaille Grand Or, après 40 ans de services.

Et oui chez LAFUMA MOBILIER le turnover est très faible et ce type de médailles ne sont pas rares chez nous !

Le bien-être pour tous est un de nos engagements principal, alors depuis 2018 une siesteria équipée de plusieurs fauteuils de relaxation a été mise en place au sein des locaux LAFUMA MOBILIER. Cette salle de repos est accessible à tous les collaborateurs pendant les temps de pause.

Chacun peut s’installer confortablement en position Zero Gravité recouvert d’un plaid et profiter du calme le temps d’une sieste régénératrice !